top of page
All Posts


Rett person på rett plass – kanskje det viktigste valget du tar
Å ansette noen er egentlig ikke så vanskelig. Men å ansette riktig – det kan være avgjørende for om virksomheten din lykkes eller ikke....
Jan Erik Blø Hanssen
Mar 152 min read
17
0

Karriereformidling får rettighetene til Life Inside i Norge!
Vi i Karriereformidling er glade for å kunne dele at vi nå har fått rettighetene til å tilby Life Inside (lifeinside.io) i Norge! Life...
Jan Erik Blø Hanssen
Feb 32 min read
8
0


Rekruttering til kulturbransjen i en digital tidsalder: Slik sikrer du de beste kandidatene!
Kultursektoren er i konstant utvikling, og etterspørselen etter dyktige fagfolk innen musikk, film, kunst og kulturarrangementer vokser...
Jan Erik Blø Hanssen
Oct 9, 20242 min read
38
0


Hvordan rekruttere til kultursektoren med Kulturhoder - en tjeneste fra Karriereformidling
Gå direkte til kulturhoder.no Rekruttering er en kritisk prosess for alle sektorer, men rekruttering innen kultursektoren skiller seg på...
Jan Erik Blø Hanssen
Jul 22, 20242 min read
593
0


Fordelene med å bruke et rekrutteringsbyrå for din bedrift
Å finne de rette kandidatene til din bedrift er avgjørende for suksessen. Rekrutteringsselskaper som Karriereformidling og andre...
Jan Erik Blø Hanssen
Mar 2, 20242 min read
51
0


Fem tips for å effektivisere rekrutteringsprosessen
Rekruttering kan være en tidkrevende og kostbar prosess for bedrifter, men det er mulig å effektivisere den ved å implementere riktige...
Jan Erik Blø Hanssen
Mar 2, 20241 min read
16
0


Viktigheten av å investere i ansattes utvikling og opplæring
I dagens stadig skiftende arbeidsmiljø er det avgjørende for bedrifter å investere i sine ansattes utvikling og opplæring. Å gi ansatte...
Jan Erik Blø Hanssen
Mar 2, 20242 min read
36
0


Hvordan identifisere og tiltrekke seg flinke folk til din bedrift
I dagens konkurransedyktige jobbmarked er det avgjørende for bedrifter å kunne identifisere og tiltrekke seg talenter eller flinke...
Jan Erik Blø Hanssen
Mar 2, 20242 min read
16
0
bottom of page